行业:经营、管理类、企划
职位:经营、管理类、企划
部门:
人数:若干
地区:全国
性质:不限
性别:不限
婚姻:不限
学历:不限
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
岗位职责：<br /> 1、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 负责全体员工的人事档案管理及劳动合同管理工作；<br /> 2、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 负责员工薪酬、福利方案的制定、实施。负责员工的招聘、录用、教育培训，各项社会保险、公积金手续办理工作；<br /> 3、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 负责按时发放员工薪酬及各类福利；<br /> 4、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 负责处理解决公司日常人事劳资方面工作，完成领导交办的其他工作。<br /> 任职要求：<br /> 1. 男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业者优先；<br /> 2.两年以上人力资源主管工作经验，有全模块工作经验；<br /> 3.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；<br /> 4.良好的沟通能力和表达能力，责任心强。<br /> <strong>薪资福利</strong><br /> 工资面议。含五险、双休、食宿。<br />